一、使命追求
　　公司決心樹立現(xiàn)代化環(huán)保企業(yè)的品牌，改善人類的生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻力量，成為令人尊敬的“四滿意企業(yè)”：
　　客戶滿意：用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶度身定制全方位環(huán)境問題解決方案。
　　員工滿意：給為企業(yè)做出貢獻的員工以實惠、舞臺和未來。
　　股東與合作伙伴滿意：為股東與戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)造價值，共生雙贏，和諧發(fā)展。
　　社會滿意：為社會提供認真負責(zé)的環(huán)境服務(wù)，誠信經(jīng)營，為政府排憂解難。
　　二、核心價值觀：創(chuàng)新、完美、誠信、責(zé)任
　　持續(xù)創(chuàng)新：
　　創(chuàng)新，是公司的緣起要素，是公司持續(xù)發(fā)展的永恒主題。衛(wèi)澤以博大的胸懷接受一切先進的知識和經(jīng)驗，點滴積累，持續(xù)創(chuàng)新，努力營造有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。
　　追求完美：
　　完美，意味著從高起點、以高標準、向更高的目標無限接近。完美，意味著要以更大的責(zé)任和誠信，以孜孜以求、盡善盡美之心，把能力發(fā)揮到極致，不斷尋求人才、技術(shù)和組織等資源配置的組合。
　　誠樸取信
　　取信，以信用做事，以真誠合作。公司崇尚訥于言而敏于行，言必行、行必果的誠信準則，也是衛(wèi)澤員工的行為和道德準則。
　　勇?lián)��?zé)任
　　責(zé)任，勤智可托，勇?lián)��?zé)任。公司各級組織和員工要持續(xù)學(xué)習(xí)，依靠自身的勤勞和智慧，不斷提高承擔(dān)社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、個人責(zé)任所需的能力。
　　三、公司精神： 精細主義
　　天下之難，作于易；天下之大，作于細。
　　管理思想就是精細主義。精于心，簡于形，以精細的態(tài)度，直指簡單的態(tài)勢。
精細主義的實質(zhì)就是凡事都要以精細的態(tài)度尋找規(guī)律，在解決問題關(guān)鍵點上精心、細心用力，以效率和效果為出發(fā)點，追求用簡潔、直接的方式解決問題。


公司愿景- - - - - - 共建地球生態(tài)環(huán)境，共享健康財富人生